为建立完善科学的执法干警绩效考评体系，强化法官的岗位责任和敬业精神，客观地评价法官的工作业绩，以形成积极向上、公平合理、有序竞争的激励机制，激发干警活力，尉氏法院根据省委政法委《关于进一步推进政法干警执法档案建设工作的意见》的要求和河南省高级人民法院《关于建立干警执法档案的实施意见》的通知精神，制定了尉氏法院《关于深入开展法院干警执法档案建设工作的实施意见》，修订完善了执法干警档案建设办法，初步建立起了比较完备的干警执法档案。

我院对执法干警档案建设高度重视，成立了执法干警档案建设工作领导小组，党组书记、院长刘世亮任组长，亲自召集执法档案具体负责人员和业务部门开会研究，讲解干警执法档案建设工作的重要性、必要性。领导小组下设办公室。负责督促检查执法干警档案建设工作开展情况，收集汇总各项统计数字，对执法干警档案建设工作提出意见和建议，总结对执法干警档案建设工作的做法和经验。保证执法干警档案建设的顺利开展。

今年初，我院已经为每位干警建立了文字材料档案，9月份以来开始建立电子档案，抽调专人进行登记和管理，按照省委政法委的要求建立了登记表，内容包括干警基本情况、执法资格、岗位、职责、培训，办案数量、质量和案件评查、执法检查情况，处理影响社会稳定的重大问题和解决涉法涉诉信访问题的情况，办理案件被投诉、举报、信访查处情况，受违纪查处和国家赔偿情况，日常考核、专项考核及其他执法考核情况，纪检监察、组织人事、政法部门对干警执法工作认定结论作出的评优、晋职晋级、提拔重用及惩处情况等，全面掌握了解每位法官的工作动态和日常表现。目前，我们已将全部法院干警纳入建档范围，干警基本信息已经采集，各种数据已经完备，等待开封市中级法院开发执法干警档案软件系统录入即可，10月底以前，我们争取建立起比较完备的干警电子档案。

我院开展建立干警执法档案工作以来，由于程序规范，流程合理，监督有力，取得了良好的效果。通过内外监督记录每个案件的执法过程，逐步改变了重结果、轻过程、业务监督不力等问题，不断增强干警依法办案的自觉性，有效遏制执法工作的随意性，调动了广大执法干警的工作积极性，促进了公正高效廉洁司法，有效预防和减少了涉法涉诉信访。执法干警档案的建立对深入推进三项重点工作、促进社会矛盾化解、构建社会和谐将发挥积极地作用。